Promover o desenvolvimento do líder fornecendo feedbacks sobre sua performance e sobre seu Mindset, tomando consciência do Modelo Mental limitante e apoiando na construção do Modelo Mental potencializados. Fazê-lo refletir sobre seus valores enquanto líder e qual a liderança que deseja construir, capacitando-o com as mais novas ferramentas de gestão de pessoas disponíveis no mercado.
O que diferencia o Instituto CGL – Cultura, Gestão e Liderança de outras consultorias de treinamento e cursos é que sempre potencializamos os participantes a compreensão de seus valores e necessidades, focando no despertar de uma nova consciência, por meio dos níveis neurológicos e os 7 níveis de consciência de Richard Barrett, para que utilizando o máximo possível de seus potenciais, de suas qualidades e forças possam de forma eficaz gerar novos resultados tanto no âmbito profissional quanto pessoal.
Assuntos que desenvolvemos com propriedade:
- Feedback – Sobre proporcionar evolução e receber presentes;
- Liderança – O sentido do propósito na criação de um legado;
- Relações de Confiança – A confiança produz esperança;
- Leader Coach – O agente de mudança e transformação;
- Equipe de Alta Performance – Além dos indicadores;
- Management 3.0 – Mude a forma de liderar e gerir equipes;
- Envolvimento Total – O poder e equilíbrio das 4 energias na liderança e na vida;
- Comunicação Não Violenta – Fale e escute verdadeiramente;
- Perfis Comportamentais – Pessoas diferentes – Resultados diferentes;
- Mindset – O poder de transformação começa na mente;
- Inteligência Emocional – Use as emoções para evoluir;
- Produtividade e Clareza – Coloque foco onde realmente importa;
- Protagonismo e Resiliência – Seja forte e íntegro;
- Motivadores e Engajamento – Motive de forma individual e personalizada;
- Empowerment e Delegação – Delegue, confie e veja a transformação;
- Cultura – Aquilo que eu permito – A mudança começa de cima para baixo.
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