Desenvolvemos uma metodologia prática, baseada em nossos estudos e cases ao longo de nossa experiência, a Fórmula GRE – Gerador de Resultados Exponenciais.
Ao aplicarmos a Fórmula GRE desde o início de nossa consultoria, temos observado em nossos clientes resultados impressionantes nas equipes e no negócio. Os colaboradores tornam-se muito mais engajados, aumenta o senso de pertencimento, maior retenção de talentos, desenvolvimento de lideranças mais humanizadas e brilhantes, bem como a conexão com a cultura organizacional torna-se mais viva e coesa.
Veja como acontece sua experiência ao contratar o Instituto CGL:
1 – MAPEAMENTO: Mergulho profundo na cultura da empresa, para o entendimento das necessidades e expectativas do negócio / área da organização.
2 – CONSTRUINDO A SOLUÇÃO CUSTOMIZADA: Desenho do projeto, contemplando quais as habilidades que serão desenvolvidas e porque são necessárias. Etapa que envolve pre-work, sensibilização e atividades de estímulo ao programa.
3 – VALIDAÇÃO DO PROGRAMA: Consolidação e validação do escopo do programa de desenvolvimento, totalmente alinhado às necessidades do cliente.
4 – QUALIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO: Aqui, as soluções são colocadas em prática. Em sala, simulamos a realidade organizacional, provocando reflexões para as mudanças necessárias – atividades experienciais e conteúdo.
5 – APOIO AO DESENVOLVIMENTO DO TREINANDO: O treinando acessa diversas ferramentas e recursos (presencias / online). Como um processo de mentoria para dar suporte aos aprendizados na prática da rotina com seus desafios.
6 – ANÁLISE CONJUNTA DOS RESULTADOS: A consultoria apresenta o relatório customizado com suas percepções e ações que potencializam ainda mais a continuidade dos resultados.
PESSOAS
- Conexão com o Mindset dos participantes, promovendo mudanças;
- Lideranças como agentes de mudança e inovação;
- Engajamento e alinhamento de propósito;
- Experiência Vivencial no processo de aprendizagem.
PROCESSOS
- Implantação de processos de aprendizagem contínua;
- Construção de metodologias de trabalho;
- Transferência de knowhow na Formação de Multiplicadores;
- Coaching como processo de desenvolvimento humano.
Resultados
- Aumento da produtividade das áreas e dos líderes da sua empresa;
- Melhoria dos indicadores e resultados das equipes;
- Criação de uma cultura de aprendizagem e melhoria contínua.