O objetivo é elevar o desempenho do líder, alinhando suas habilidades e competências para que ele conheça com profundidade o propósito do negócio e possa alcançar resultados extraordinários. A partir do mapeamento que realizamos junto ao RH e Gestor (entrevistas, assessments 360° e DISC), construímos um processo de 8 (oito) sessões que trabalham intensamente o desenvolvimento das competências percebidas.
Coach e Coachee estruturam um caminho transformador, em que observamos como resultados o aumento da performance, desenvolvimento de inteligência emocional, otimização de processos, melhora no relacionamento inter-pessoal, melhor gestão na resolução de conflitos, acelera resultados da equipe, entre outros.
O diferencial do Instituto CGL é trazer no processo de Coaching Executivo assertividade e clareza no feeback, o que faz com que a tomada de consciência seja rápida, e assim potencializar a mudança de comportamento.
FERRAMENTAS DO COACHING EXECUTIVO
- Perfil executivo;
- Avaliação 360;
- Autofeedback do líder;
- Roda das competências;
- Perfil de habilidades;
- Roda da mudança de padrão;
- Grade de metas;
- Roda da liderança.
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Teremos prazer em conversar com você! Solicite uma ligação ou uma apresentação por e-mail com os nossos cases de aplicação da metodologia Coaching: fale conosco por whatsapp ou clique aqui e entraremos em contato com você.